人才招聘

岗位名称

区域总监 / 事业部经理

岗位职责

1、制定并执行区域销售战略、预算及KPI管理，确保销售目标达成；

2、建立目标医院与关键意见领袖（KOL）资源，持续监测竞争对手与竞品动态；

3、管理并授权区域经销商进行商务谈判，并负责渠道拓展与优化；

4、监督经销商完成医院临床教育、销售策略、渠道覆盖与产品上量；

5、推动销售流程标准化，优化CRM管理与销售漏斗，提高转化效率；

6、定期组织行业宣传活动与展会参与，提升品牌影响力；

7、招募、培养和激励销售团队，推动团队达成年度增长目标。

任职要求

1、大专及以上学历，医学、护理类、保险专业优先（有经验者条件可放宽）；

2、有5年以上医疗/医械行业区域销售／渠道管理经验，有团队管理经验者优先；

3、出色的战略规划、分析与谈判能力，熟悉医院渠道与医疗行业法规；

4、强烈的结果导向与领导力，能承受高压并适应频繁出差（≥50%）；

5、熟练使用Office、CRM系统，具备数据分析与预算管理能力；

6、良好的沟通协调能力与团队协作精神。

岗位名称

岗位职责

1、制定并推动所在城市或项目的销售策略与执行计划，达成业绩目标；

2、拓展并维护关键客户与渠道合作伙伴，保障客户满意与业绩稳定增长；

3、开展市场调研，分析行业趋势与竞品，提出产品优化与新产品建议；

4、策划并参与城市级展会与论坛，提升品牌曝光与市场渗透；

5、协调跨部门资源（营销、培训、渠道）支持项目推进；

6、定期汇报销售进展与问题，提供解决方案与改进建议。

任职要求

1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户沟通；

2、3-5年医疗产品或医疗服务销售／项目管理经验，有城市运营或销售项目执行经验者优先；

3、优秀的市场洞察力与数据分析能力，能及时调整销售策略；

4、具备较强的组织与项目管理能力；

5、创新意识强，适应快节奏、多任务环境；

6、良好的沟通和协调能力，能够跨部门协作达成目标。

岗位名称

岗位职责

1、代表公司常驻医院，开展产品推广、临床支持和销售活动，扩大市场份额；

2、与医院内医生和管理团队建立信任关系，深入了解客户需求；

3、根据培训计划定期接受并复盘销售技能或产品知识培训；

4、协助市场部门收集医院反馈和市场信息，优化销售策略；

5、跟进试用或临床反馈，推动转化与回款。

任职要求

1、学历不限，医学或护理等相关专业优先；

2、有较强的客户沟通能力与责任心，擅长建立现场关系；

3、具备市场敏锐度与判断力，能捕捉需求并推动机会；

4、能承受较大工作压力，适应驻场工作节奏；

5、良好的团队精神与学习能力，愿意接受内部晋升培养路径。